Home

فترة الإنذار في قانون العمل الأردني

و قد نصت المادة 23 من قانون العمل الأردني على ما يلي : أ- إذا رغب أحد الطرفين في إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة فيترتب عليه إشعار الطرف الأخر خطيا برغبته في إنهاء العقد قبل شهر واحد على الأقل ولا يجوز سحب الإشعار إلا بموافقة الطرفين. ب- يبقى عقد العمل ساري المفعول طوال مدة. تقديم الإستقاله و شهر الإنذار. لايحق للشركة المطالبة بشهر انذار وذلك للاسباب التالية الواردة بنص المادة 26 من قانون العمل الاردني: أ-إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل محدد المدة قبل انتهاء مدتة أو أنهاه العامل لأحد الأسباب الواردة في المادة (29)من هذا القانون يحق للعامل استيفاء. استشارة : فترة شهر الانذار في قانون العمل الاردني. >>معلومات قانونية سريعة:: متى تفقد الزوجه حقها بالمهر كاملا ؟؟. ج. هنالك عدة حالات تفقد الزوجة بها حقها بالمهر كله وإن كانت قد قبضت شيئاً من المهر ترده وهي :-. 1) إذا جاءت الفرقة بسبب من الزوجة كردتها أو بفعلها ما يوجب حرمة.

المرصد العمالي الاردني مدة شهر الانذا

  1. المادة 1: اسم القانون وبدء العمل وأكّدت أن فترة الإنذار المقررة لإنهاء خدمة الموظف خلال فترة الاختبار أو استقالته تكون محسوبة بأيام العمل، حيث يجب على الدائرة إشعار الموظف خطياً في حال إنهاء خدمة الموظف خلال فترة الاختبار
  2. في عقود العمل غير محدودة المدة يمكنك ترك العمل بعد توجيه انذار لمدة شهر لصاحب العمل. ويحق لك عدم حضور الاسبوع الاخير من هذا الشهر. وليس فقط الحصول على اجازة مرضية .
  3. المادة 1. يسمى هذا القانون (قانون العمل لسنة 1996) ويعمل به بعد مرور ستين يوما على تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. المادة 2. يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا القانون المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك: الوزارة : وزارة العمل. الوزير : وزير العمل
  4. ما هي حقوق العامل في هذه الحالة؟. سؤال حول قانون العمل والعمال الأردني، بعد اعطاء العامل3 انذارات خلال فترة زمنية مدتها شهرين متتاليين وكانت الانذارات كالاتي: الانذار الاول: التطاول على الادارة بالصوت العالي والتحقير الانذار الثاني: التغيب عن العمل بدون سبب او ابلاغ لمدة.
  5. البريد الأردني. إذا تكررت المخالفة أو أي مخالفة أخرى خلال6 أشهر من تاريخ الإنذار فإن الإنذار يشدد بمعنى يكون إنذار ثاني أو ثالث إلى آخرهإذا لم تكرر المخالفة أو أي مخالفة أخرى فإن الإنذار يعد غير موجود مع ضرورة وجوده في ملف الموظفثانيا بالنسبة للإنذار النهائي:يمكن أن يعطى.

الإنهاء المشروع لعقد العمل: نظّم المشرع الأردني قواعد الإنهاء المشروع لعلاقة العمل بين العامل ورب العمل، حيث يكون الإنهاء لعقد العمل غير محدد المدة، بأن يقوم الطرف الذي يرغب بإنهاء العقد بتوجيه إشعار إلى الطرف الآخر قبل شهر واحد على الأقل من تاريخ الانتهاء، ويجب على. حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الأردني. ان المادة 27/أ/1 من قانون العمل نصت بصراحة على عدم جواز انهاء خدمة المراة العاملة الحامل ابتداء من الشهر السادس من حملها او خلال اجازة الامومة وحتى على عدم جواز توجيه اشعار.

إذا تكررت المخالفة أو أي مخالفة أخرى خلال6 أشهر من تاريخ الإنذار فإن الإنذار يشدد بمعنى يكون إنذار ثاني أو ثالث إلى آخرهإذا لم تكرر المخالفة أو أي مخالفة أخرى فإن الإنذار يعد غير موجود مع ضرورة وجوده في ملف الموظفثانيا بالنسبة للإنذار النهائي:يمكن أن يعطى الموظف إنذار. ب - يجب أن يحصل العامل غير الأردني على تصريح عمل من الوزير أو من يفوضه قبل استقدامه أو استخدامه ولا يجوز أن تزيد مدة التصريح على سنة واحدة قابلة للتجديد وتحتسب مدته عند التجديد من تاريخ انتهاء مدة اخر تصريح عمل حصل عليه ما هي الإنذارات في قانون العمل؟ يعتبر التحذير نوعًا من العقوبة التأديبية، حيث لم ينص المشرع صراحة على عقوبة الإنذار في قانون العمل، ولكن يمكن استنباط هذه العقوبة، إذا خالف العامل النظام الداخلي للمؤسسة، بما في ذلك. الإجابة: إنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة هو حق لصاحب العمل وليس للعامل ، ولو ترك العامل العمل خلال فترة التجربة دون إنذار نفرق بين حالتين :-. ١-إذا كان عقد محدد المده يلتزم العامل بتعويض صاحب العمل براتب نصف شهر لمدة ثلاثة اشهر . ٢- لو كان العقد غير محدد المدة يلتزم العامل.

فترة الانذار في قانون العمل الأردني. و قد نصت المادة 23 من قانون العمل الأردني على ما يلي : أ- إذا رغب أحد الطرفين في إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة فيترتب عليه إشعار الطرف الأخر خطيا برغبته في إنهاء العقد قبل شهر واحد. الإنذارات في قانون العمل الأردني. الإنذارات في قانون العمل الأردني يعد الإنذار نوع من أنواع الجزاءات التأديبية، حيث إنّ المشرع الأردني لم ينص صراحةً على عقوبة الإنذارات في قانون العمل الأردني، ولكن من الممكن استنتاج.

المرصد العمالي الاردني تقديم الإستقاله و شهر الإنذا

المقصود بالشهر هنا هو دوام شهر عادي كأي شهر آخر وليس 30 يوم عم بعد الحديث عن الإنذارات في قانون العمل الأردني، لا بُدّ من معرفة الجزاءات التأديبية الأخرى، كالغرامة، والتي تعني بأنها: عقوبة مالية تتمثل في مبلغ معين من المال يدفعه العامل أو يخصم من أجره عند ارتكابه مخالفة. يستحق المؤمن عليه بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات طيلة فترة شموله بأحكام القانون على أن يكون له فترة اشتراك فعلية لمدة لا تقل عن 36 شهراً قبل كل مرة يتقدم فيها لصرف البدل فترة الانذار في قانون العمل الكويتي الجديد 2021 هي ثلاثة أشهر وفق قانون رقم 6 لعام 2010 بخصوص العمل في القطاع الاخلي الكويتي، بالاضافة الى الحصول على مستحقات نهاية الخدم إذا كان مقدم من العامل (30) يوم. إذا كان مقدم من صاحب العمل (21) يوم. • يستحق العامل في حال انتهاء عقد العمل محدد المدة أجر المدة المتبقية من العقد وفق احكام المادة (26) من قانون العمل اما التعويض عن الفصل التعسفي وبدل الاشعار فلا ينطبق الا على العقود الغير محددة المدة وفق احكام.

Video: استشارة : فترة شهر الانذار في قانون العمل الاردن

مدة صلاحية الانذار في قانون العمل الأردني - إنهاء عقد العم

الحلقة السابعة من سلسلة قانون العمل الاردني موضوع الحلقة شهر الانذار تقديم محمد حزيّن اضغط FULL SCREEN لأفضل. أما فيما يتعلق بعقود العمل غير محددة المدة فيشير قانون العمل إلى أنه يجوز لكل من طرفيه إنهاؤه دون إبداء الأسباب، ولن يشترط على الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد أن يُخطر الطرف الآخر كتابة قبل إنهاء العقد بمدة لا تقل عن شهر واحد إذا كانت مدة الخدمة خمس سنوات أو أقل، فإذا زادت. لقد انتهيت من فترة الانذار بتاريخ ١٦١٢٠٢٠. شهر الإنذار في قانون العمل الأردني سطور . الاستقالة في قانون العمل الأردني سطور . شهرين الانذار في نظام العمل السعودي على كيف

فترة التجربة تأكد أنك على علم بالفترة التجريبية قبل التوقيع على عقد العمل، حيث يحق لصاحب العمل حسب قانون العمل الأردني تجربة الموظف لفترة محددة للتحقق من كفاءته، ولكن يجب ألا تزيد فترة. وعلى ذلك وبالرغم من أن المادة 33 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تنص على تحديد مدة الإختبار فى عقد العمل إلا أن العامل يستطيع أن يثبت شرط الإختبار بكافة طرق الإثبات إذا لم يكن العقد مكتوبا، أما.

استشارة : فترة شهر الانذار في قانون العمل الاردني [الأرشيف

اخلاء مسؤولية. نحن في شركة نور الأردن للتعليم القانوني المستمر -CLE Jordan- اذ نؤكد على أننا بذلنا العناية والجهد في توخي الدقة والمهنية في كتابة المعلومات المتوافرة في هذا المقال، الا أننا نوجه عنايتكم أنها لا تغني بأي. - يكون انتهاء علاقة العمل في أي من الحالات التالية ، و هي : اتفاق الطرفين ، و في أي وقت يقوم فيه أحد طرفي العقد بإنهائه بعد إنذار الطرف الآخر ، مع استمراره في تنفيذ العقد خلال فترة الإنذار التي. تحدد فترة تجربة العامل في عقد العمل بشرط ألا تزيد عن مائة يوم ولصاحب العمل الحق في الاستغناء عن خدماته دون إعلان خلال هذه المدة مع دفع مكافأته طبقا للمادة (54) إنهاء عقد العمل . عقد العمل غير محدد المدة . مفهوم الإنذار . شهر الإنذار في قانون العمل الأردني إنهاء عقد العمل يعدّ عقد العمل من العقود المؤقّتة الت

قانون العمل الأردن

  1. لقد عالج قانون العمل الأردني موضوع إنهاء العمل وشهر الأشعار في المادة 23 منه حيث نص على أنه إذا رغب أحد أطراف عقد العمل إنهاء العمل فعليه إشعار الطرف الأخر خطيا قبل شهر من تاريخ الاستقالة، كما أضاف المشرع أنه لا يجوز سحب.
  2. المرصد العمالي الاردني | سؤال حول فترة شهر الانذار في القانون الأردني؟ شهر واحد على الاقل ليجد وقتا ملائما ليجد فيه عملا اخر و قد اعفى القانون العامل من العمل خلال السبعة الايام الاخيرة من.
  3. تقديم الإستقاله و شهر الإنذار. لايحق للشركة المطالبة بشهر انذار وذلك للاسباب التالية الواردة بنص المادة 26 من قانون العمل الاردني: أ-إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل محدد المدة قبل انتهاء مدتة.
  4. الإنذارات في قانون العمل الأردني. يعد الإنذار نوع من أنواع الجزاءات التأديبية، حيث إنّ المشرع الأردني لم ينص صراحةً على عقوبة الإنذارات في قانون العمل الأردني، ولكن من الممكن استنتاج هذه.
  5. الفصل الاول. المادة 1. يسمى هذا القانون (قانون العمل لسنة 1996) ويعمل به بعد مرور ستين يوما على تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. المادة 2. يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا القانون.
  6. استشارة قانونية حول فترة شهر الانذار في القانون الاردني؟ ما هي مدة شهر الانذار وهل تختلف من شركة الى اخر في القطاع الخاص ؟ اذا كانت 30 يوم او 21 هل يحق للعامل اجازه مرضيه في اخر يومين من هذه الفترة ؟
  7. سؤال حول قانون العمل والعمال الأردني، بعد اعطاء العامل3 انذارات خلال فترة زمنية مدتها شهرين متتاليين وكانت الانذارات كالاتي: الانذار الاول: التطاول على الادارة بالصوت العالي والتحقير.

في حال رفض العامل استلام الانذار يتم ارسال له الانذار على محل السكن الثابت في ملف خدمة العامل . قانون العمل الأردني، بعد اعطاء العامل 3 انذارات تم فصل العامل قبل نهاية عقده السنوي ب8 ايام. ما. فترة الإنذار في قانون العمل الكويتي وتجدد مرة واحدة خلال العام الواحد ولا تزيد مدتها بحال من الأحوال عن مدة الإقامة المصرح بها للعامل. لتحميل ملف قانون العمل في دولة الكويت ادخل على فترة التجربة في قانون العمل الأردني. يجوز الاتفاق فيما بين العامل ورب العمل على أن الفترة الزمنية الأولية للعقد هي فقط للتجربة، ولا يجوز أن يخضع العامل للتجربة إلا إذا نص العقد بصريح العبارة. و قد نصت المادة 23 من قانون العمل الأردني على مايلي : أ- إذا رغب أحد الطرفين في إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة فيترتب عليه إشعار الطرف الأخر خطيا برغبته في إنهاء العقد قبل شهر واحد على الأقل.

سؤال حول قانون العمل والعمال الأردني، بعد اعطاء العامل3 انذارات خلال فترة زمنية مدتها شهرين متتاليين وكانت الانذارات كالاتي: الانذار الاول: التطاول على الادارة بالصوت العالي والتحقير الانذار الثاني: التغيب عن العمل. متابعة حسب قانون العمل الاردني هل يمكن ان تفرض الشركه في عقدها مع الموظف شرطا تجبره به على ان تكون فترة الانذار في حال ترك العمل 3 اشهر وليش شهر قانون العمل الأردني مع كامل التعديلات . فيما يلي قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 مع كامل التعديلات، ويسمى قانون العمل والعمال، القانون الذي يبين حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم.

شهر الانذار في قانون العمل الأردني. تقديم الإستقاله و شهر الإنذار. لايحق للشركة المطالبة بشهر انذار وذلك للاسباب التالية الواردة بنص المادة 26 من قانون العمل الاردني: أ-إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل محدد المدة قبل. شرح شهر الانذار وقواعده حسب القانون الاردني الفصل التعسفي نظام العمل. Original; Landin

الفصل التعسفي في قانون العمل الأردني 2021. عالج المشرع الأردني موضوع الفصل التعسفي(1) في قانون العمل حيث نص في المادة (25) منه إذا تبين للمحكمة المختصة في دعوى أقامها العامل خلال ستين يوما من تاريخ فصله أن الفصل كان تعسفيا. يعد الإنذار نوع من أنواع الجزاءات التأديبية، حيث إنّ المشرع الأردني لم ينص صراحةً على عقوبة الإنذارات في قانون العمل الأردني، ولكن من الممكن استنتاج هذه العقوبة من نص المادة 28 فقرة د من.

قانون العمل الاردني - الماده 35 - فترة التجربه على الرغم من عدم وجود نص صريح بذلك في قانون العمل أو عقد العمل. وجاء أيضا في قرارتمييزي آخر (تقضي المادة (4/أ) من قانون العمل الأردني بأنه لا تؤثر أحكام قانونالعمل على أي حق من حقوق التي يمنحها أي قانون آخر، أو عقد عمل، أو اتفاق، أواقرار إذا كان يرتب للعامل.

قانون العمل الأردني، بعد اعطاء العامل 3 انذارات تم فصل

يحق لك ان تترك العمل هنا ولكن تدفع مبلغ الايام المتبقية من شهر الانذار بالاتفاق معهم أن هناك ضرر عليك لو تاخرت في الدوام وممكن يطلبوا تعويض عن كل سنة اجر 15 يوم فحلها بودية ولا تاخذها بشدة ولا المادة (54): أ قانون العمل الاردني - الماده 35 - فترة التجربه Published on May 5, 2015 May 5, 2015 • 16 Likes • 1 Comments Report this pos مرسوم بقانون رقم (59) لسنة 2018. بتعديل بعض أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي فترة تجربة h2016.1133 مبدأ قانوني حيث إن عقد العمل المبرم ما بين المدعي والمدعى عليها نجد أنه عقد محدد المدة يبدأ من تاريخ 26/8/2012 وينتهي في تاريخ 25/8/2013 وقد تضمن في البند الرابع منه أن يخضع المدعي لفترة تجربة مدته ثلاثة شهور. فترة الانذار في قانون العمل الكويتي الجديد 2020نص مواد قانون العمل الكويتي الجديد الخاصة.

مدة صلاحية الإنذار في قانون العمل الأردني — الإنذارات في

قانون العمل الأردني 2021 pdf القوانين - وزارة العمل الاردني . قانون الرقابة والتفتيش على الأنشطة الاقتصادية رقم 33 لسنة 2017. 600 ك.ب. قانون صندوق التنمية والتشغيل رقم 33 لسنة 1992وتعديلاته. 598 ك.ب. قانون العمل رقم 8 لسنة 1996. الإنذارات في قانون العمل الأردني. يعد الإنذار نوع من أنواع الجزاءات التأديبية، حيث إنّ المشرع الأردني لم ينص صراحةً على عقوبة الإنذارات في قانون العمل الأردني، ولكن من الممكن استنتاج هذه

إنهاء الخدمات في قانون العمل الأردني - سطو

فترة الانذار في قانون العمل الكويتي الجديد والتي تقدر بثلاثة أشهر ولكن تم اجراء عليها تعديلات في هذا العام نظرا لظروف الحظر التي تسبب بها فيروس كوفيد 19. فترة الانذار في قانون العمل الكويتي ما هي شروط رفع دعوى اخلاء المأجور في القانون الأردني؟. وجود عقد إيجار خطي. وجوده عقد الايجار مبرم قبل 31/8/2000 ويكون أهم سبب لاخلاء المأجور. حالة ان يسبق رفع الدعوى توجيه إنذار في الحالات التي. شهر الانذار في نظام العمل السعودي 2018.وزير العدل يوجه بقصر تقديم خدمات التوثيق ببعض الفروع على نظام الحجز المسبق ودعم قطاع الشهر العقارى وقطاع الخبراء والطب الشرعى لمكافحة فيروس كورونا مادة (112) الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على العامل وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات فى المنشأة هى :-. 1- الإنذار الكتابي. 2- الخصم من الأجر الأساسى. 3- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية.

فترات العمل والراحة في قانون العمل السعودي. بينت المادة 101 أنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة راحة لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة ولكن بينت المادة 103 أنه للوزير أن يحدد بعض الأعمال التي يجوز. انهاء خدمة في فترة تجرب . قانون العمل الأردني مع مرفق كامل لقانون العمل وتعديلاته رقم 8 لسنة 1996. قانون العمل الأردني. الفصل الأول. المادة 1 إخطار صاحب العمل بالإجازة المرضية. وفقاً للمادة 82 من قانون العمل الإماراتي، رقم 8 لعام 1980، يتعين على الموظف إبلاغ صاحب العمل عن مرضه خلال فترة أقصاها يومين، وعلى صاحب العمل اتخاذ الاجراءات اللازمة لتوقيع الكشف الطبي. فترة التجربة مع وزارة العمل الأردنية Youtube. تساؤلات بشأن قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة Kashwani Law Firm. فترة الانذار في قانون العمل الكويتي الجديد 2020 موقع محتويات.

القانون الاردني هو المرجع في تكييف العلاقات عندما يطلب تحديد نوع هذه العلاقات في قضية تتنازع فيها القوانين لمعرفة 3- على عمل معين او على خدمة معينة وبدل الاشعار في الاردن هو مدة الاخطار في مصر واليمن وهو مدة او فترة الانذار في السودان. وحدد قانون العمل الاردني تعويض الفصل التعسفي ما بين اجر ثلاثة الى ستة شهو شرح مبسط عن فترة التجربة حسب قانون العمل الموارد البشرية وشؤون الموظفين Facebook. كم فترة التجربة في قانون العمل السوداني استشارات قانونية مجانية. الفصل التعسفي في الإمارات. في المادة 122 من قانون العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة ، تنص على أن إنهاء الموظف لسبب غير ذي صلة بالعمل أو لأن الموظف قدم شكوى ضد صاحب عمل يؤدي إلى إنهاء الخدمة قانون العمل الإماراتي فترة التجربة. وفقاً لقانون العمل المادة رقم 120 من قانون العمل الإماراتي، يحق لصاحب العمل إنهاء العقد خلال فترة التجربة دون إنذار في حال لم يتوافق الموظف مع متطلبات العمل، إذ يحق للشركة إنهاء.

حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الأردني - حُماة الح

  1. الفصل من الخدمة بموجب المادة ( 35 و 36 ) من قانون العمل . المادة ( 2 ) : في حالة رغبة أحد الطرفين، عدم تجديد عقد العمل أو الاستمرار في العمل ينبغي إعطاء الطرف الآخر فترة إنذار لا تقل عن شهر واحد مهما.
  2. مادة (93) : يجوز لصاحب العمل في حالة مخالفة العامل لواجباته المحددة في هذا القانون أو في عقد العمل أن يوقع بحقه إحدى العقوبات التالية:ـ 1- لفت النظر الكتابي. 2- الإنذار الكتابي
  3. قانون العمل اللبناني تقديم الاستقالة أحكام وشروط الاستقالة في قانون العم . 39419. ينظم قانون العمل أحكام الاستقالة والإقالة دون النص عليهما لفظاً تحت مصطلح انهاء عقد العمل، ولكن يختلف الأمر طبقاً لمدة العقد حيث ينتهي.
  4. نقابة المعلمين الأردنيين تأسست عام 2011 - وهي هيئة اعتبارية منتخبة ذات استقلال مالي وإداري منشأة بموجب قانون رقم 14 لسنة 2011 م تمثل المعلمين/ المعلمات في المملكة الأردنية الهاشمية وتسعى للارتقاء بالمعلم وبرسالة التعليم.
  5. شهرين الانذار في نظام العمل السعودي موسوعة المنهاج قانون العمل السعودي للوافدين 1441 مبسط وعرض نظام مكتب العمل الجديد للأجانب 2020

كم انذار يجب ان يوجه للموظف حتى يتم فصله من عمله؟ وفي حال

قانون العمل الأردني حتى 2021 - محامي الأرد

الإنذارات في قانون العمل - e3arabi - إي عرب

إصابات العمل تستنزف الموارد المالية والبشرية. -. -A. A. +A. انسخ الرابط. حادثة عمل كل 33 دقيقة ووفاة كل خمسة أيام. تحقيق :ندى شحادة - تعرض العامل (خ،ف) أثناء تأديته لوظيفته كعامل نظافة في منطقة ماركا. الاستقالة في فترة التجربة وفقا لنظام العمل السعودي استشارات قانونية مجانية تويتر يجوز بإتفاق مكتوب تمديد فترة تجربة العامل إلى مدة لا تزيد على 180 يوما نظام العمل Https T Co Jjig615p65

هل يجوز للعامل ترك العمل دون انذار صاحب العمل خلال فترة

الوكيل الاخباري - انطلقت في تمام السادسة من مساء اليوم صافرات الانذار في عموم مدن المملكة معلنة انتهاء فترة التسوق المخصصة للمواطنين . اضافة اعلان وبهذه الصافرات يمنع المواطنون من الخروج من منازلهم الا لمن يحمل تصريح. فترة الانذار في قانون العمل الكويتي الجديد 2021 هي ثلاثة أشهر وفق قانون رقم 6 لعام 2010 بخصوص العمل في القطاع الاخلي الكويتي، بالاضافة الى الحصول على مستحقات نهاية الخدمة. محتويات الصفحة. فترة وفي هذا الصدد فإن الباحث يشيد بمسلك المشرع الأردني في قانون العمل بالمادة (71) والتي تقضي بمنح ساعة رضاعة للمرأة المرضع مدفوعة الأجر ولمدة سنة بعد إجازة الولادة [المادة (71)،قانون العمل الأردني.

العرب اليوم - الرئيسية

فترة الانذار في قانون العمل الأردني إن شهر الإنذار في

قانون العمــــل. بناءً على ما اقره مجلس النواب طبقاً لأحكام البند (أولاً) من المادة (61) والبند (ثالثاً) من المادة (73) من الدستور. قرر رئيس الجمهورية بتاريخ 19/10/2015. المادة -1- يقصد بالمصطلحات. دير بالك ،، يحق لك تقاعد وتعويضات الفصل يتكون من ثلاث حصص ( حصتين من صاحب العمل ، حصة العامل ) ، حصة التقاعد من المشغل 7.1% من الراتب ، حصة التعويضات من المشغل 8.33% ، حصة التقاعد من العامل..

فلسطين اليوم | نساء